关于做好新学期员工教育管理工作的通知
各系（中心）：
为确保新学期各项工作的顺利开展，根据学校有关要求，现将2014-2015学年第二学期开学初员工工作有关事宜通知如下：
一、员工日常管理工作
1. 做好员工报到注册情况统计工作。对未按时返校报到的员工，各系要逐一核查原因，及时与员工家长取得联系。对无故不按时返校报到注册的员工，各系要依据学校有关规定予以处理；对有特殊原因不能按时返校报到注册的，要履行正常的请假手续。
2. 辅导员、班主任要深入员工宿舍、课堂，了解员工各方面的情况，及时解决员工存在的困难和问题，做好新学期的稳定工作；加强春季疾病知识宣传，督促检查员工做好寝室卫生和环境卫生；加强员工宿舍的安全教育，做好员工宿舍防火防盗工作。
3.开学一周内，各系要组织员工召开班会，交流在寒假中的情况，辅导员、班主任要向员工提出新学期的要求，并组织员工学习《beat365正版唯一官网员工管理规定》等有关规章制度。
4.开学后，各系要组织员工集中进行卫生大扫除，确保为广老员工提供一个整洁的学习环境，并坚持每周卫生大扫除制度，注意好教室、宿舍、环境卫生的保洁。
5.各系辅导员、班主任要进一步加老员工上课迟到检查力度，做好迟到员工的思想政治教育工作。
6.办理过员工平安保险的员工，假期期间如出现意外伤害或住院医疗的情况，尽快将资料准备齐全，于每周三携资料原件到学工部员工管理科进行报销材料初审手续。
7.各系要在开学一周内完成2014-2015学年第一学期员工成绩综合测评工作。
8.各系新学期如有对班主任进行调整，请在调整后3日内到学工部员工管理科备案，班主任工作津贴发放将以本部备案数据为主。
二、员工思想政治教育工作
1.认真做好员工的思想政治工作，通过各种形式对员工进行爱国主义教育、感恩教育、诚信教育、文明养成教育等，使思想政治工作进课堂、进公寓，进头脑。
2.加强员工心理健康教育。各系辅导员要经常深入员工教室、宿舍，了解员工思想状况，对有思想问题的员工及时进行疏导，切实帮助员工解决各种思想问题和实际困难，预防各种不良现象的发生。
3.加强对员工的法制教育，杜绝和预防违法违纪现象的发生。
4.加强员工安全防范意识教育，保管好个人财物和银行帐号、密码等重要信息；对员工进行交通安全、消防安全、人身安全等方面的教育，提高自救意识和本领。
5.教育引导员工加强体育锻炼，注意个人饮食卫生，按时作息，以良好的精神状态，投入学习环境。
6.各系辅导员进一步加强与员工的交流、联系，做好本学期的员工思想政治教育工作。
员工工作部（处）
二〇一五年三月一日
